一是聚焦思想教育，组织专题学习。组织开展《浙江省水利系统警示教育案例》专题学习，认真学习省水利厅汇编的近年来全省部分违规违纪违法案例，并开展了学习心得交流，大家纷纷表示，作为一名水利干部，要以反面典型为戒，从中吸取教训，坚定理想信念，知敬畏、存戒惧、守底线，争做一名“忠诚干净强政治、担当作为兴水利”的新时代水利干部。

二是聚焦内部管理，争创“清廉机关”。落实省、市、区委关于纵深推进清廉建设工作部署要求，开展“清廉机关”创建工作，按照《越城区“清廉机关”创建工作先进单位评价标准（试行）》标准，争创“清廉机关”，进一步提升党员干部职工廉洁自律。

三是聚焦业务联动，评选“红色工地”。按照“五有三化”建设要求，开展越城区水利行业“红色工地”党建先进单位评选活动，通过党建共建带动“廉政共建”，促进各方自觉遵守法律法规和纪律要求，确保重大项目优质、廉洁、高效推进，实现工程建设与廉政建设“双赢”的目标。