礼敬芳华 赓续荣光|市水利局举行2023年度荣休仪式暨年轻干部结对传承帮扶活动

为坚持和树立正确政绩观，发扬好薪火相传、青蓝相继的干部队伍精神，进一步增强组织凝聚力、感召力，推动主题教育走深走实、落地见效，12月21日，绍兴市水利局召开2023年度荣休仪式暨年轻干部结对传承帮扶活动。局党组书记、局长齐方良出席会议并讲话，局党组成员、副局长孙炎松主持会议，局党组成员、总工程师胡国剑，局二级调研员许舟兵，局2023年退休干部、相关处室（单位）负责人及35周岁以下年轻干部参加会议。

荣退颂芳华

会上，观看了林军、李宝仁、马阿祥、韩校生、盛慧东等5位退休同志的纪念视频，“路遥而不坠其志，行志而不改初衷，登高而不忘俯低”，视频中展现出一代又一代水利人从大禹精神、胆剑精神中汲取奋进的力量，勇挑重担、攻坚克难、甘于奉献，实现了绍兴水利高质量发展。

退休干部回顾往昔，畅谈退休感言，并勉励在座的年轻干部坚定理想信念、坚守人生追求，立足岗位能担当、脚踏实地干事业，为争做省域现代化先行的水利排头兵、争创江南水乡新典范贡献青春的力量。

齐方良代表局党组向退休干部为水利事业发展做出的贡献表示真挚的感谢，并为退休老同志颁发纪念铜牌。

薪火永相传

会上，公布了市水利局第五期年轻干部师徒结对名单和2024年度局35岁以下年轻干部揭榜挂帅清单，师徒代表签署结对协议书，近两年新进年轻干部围绕明年重点工作思路作交流发言，结对帮扶师傅代表作表态发言。

齐方良向5位同志的光荣退休表示祝贺，致敬老同志们几十年如一日辛勤耕耘，为绍兴市夺得第二十三届水利“大禹杯”金杯奖等成果打下坚实的基础。希望老同志离岗不离心，继续发扬优良传统，发挥好带头示范作用、参谋智囊作用、监督提醒作用。他寄语青年干部，要树牢“做极致、干精彩、看实效、争一流”导向，传承好老同志的事业心、责任心，专业技能、专业水平和优良作风，虚心请教、争创新绩，以退休老同志为榜样，虚心学习他们的好作风、好经验、好做法，接好“接力棒”，挑好“重担子”。

齐方良表示，局党组将一如既往地关心老干部们退休生活，及时帮助解决实际困难，也祝愿老干部老有所为、老有所乐、老有所成，在人生的第二起跑线上，依然有诗和远方。

敢为善为 图强争先

李吉程：拥有敢为的胆识和气魄是干事创业与推动工作创新的重要基础，也是践行实干精神的重要基础，有助于开创事业发展的新局面。作为局主题教育联络员，要坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要进一步增强斗争的志气、骨气、底气和知难而进、迎难而上的政治自觉，协助推进主题教育走深走实。

杜雨桑：作为年轻干部，我们要始终铭记退休干部的艰辛付出、拼搏努力和坚守奉献，继承发扬退休干部敢为善为、争强图先的优良传统。作为一名水利的新进人员，我需要尽快掌握岗位专业技能，在明年的工作中，我将坚持锻炼本领的初心,秉持向榜样看齐的恒心,保持攻坚克难的决心，围绕财务核算、国库集中支付、预决算编制展开工作。

王帅：从简单的工作入手，认认真真对待每一件工作，切忌“眼高手低”，脚踏实地，从小事、杂事做起。“坐在办公室都是问题，去到现场都是办法”，平时多去大闸工程和引水工程现场，了解工程实际运行情况，提升自身业务水平，努力从水利前辈手中接过接力棒。我将发挥自身的主观能动性，保持一个年轻人应该有的激情和态度。

韩游韬：“新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。”为了接好前辈传下来的接力棒，我要以行动践行初心,以实干担当使命，敢为善为，图强争先，从自身做起，从点滴做起，将新时代“胆剑精神”发扬光大，为新阶段水利高质量发展奉献青春和力量。作为新进入水利系统的青年干部，为了在2024年做好数字孪生曹娥江大闸信息化建设过程管理等重点工作，我将以胆剑精神为自身工作的指导，努力在平凡的岗位创造不平凡的业绩，传承好绍兴水利事业的薪火。

钱争：作为新时代的水利人，要打破思想上的“禁锢”，坚持向前看。农业水价方面，对标“高效、节水，安全、实用，整洁、美丽”工作标准，将农业灌溉工程提升改造融合到乡村振兴、共同富裕工作的各环节中。将灌区、机埠等工程管理的更好，让设备运行的更平稳，让人民群众能用上放心水、方便水。

应卓晖：我们作为新一代水利青年干部，遇到困难时候要敢于负责，出现问题时要敢于担责，不忘初心、牢记使命，才能切实扛起水利部门除险保安的重任。要以奋斗为导向，学习在吃苦中奋斗，在奋斗中成长，品味“先苦”“后甜”的人生哲理。水利与民生息息相关，供水保障事关广大群众基本生活。作为刚接触这份工作的新人，要克难攻坚、实干争先，协助做好农村供水共富提质行动相关工作。