聚焦青年“三支队伍” 高质量打造青春方阵

绍兴水利认真贯彻省、市“新春第一会”精神，全面落实加强“三支队伍”建设相关部署要求，着力锻造青年版“三支队伍”，引领广大青年敢为善为、图强争先，争做“三支队伍”建设水利垂范，为争做省域现代化先行的水利排头兵、争创江南水乡新典范提供坚强有力的青年人才支撑。

构建干部培养“生态圈”。把党的政治建设摆在首位，开展党纪学习教育，建立常态化学习机制，全面落实“第一议题”学习制度，开设“沿着总书记足迹学新思想”课堂，深入党性教育基地开展现场教学活动10余次，推动党的最新理论成果走深走实、入脑入心。深化“越水丹心”党建品牌建设，开展“明德守法 完善自我”“凝心聚力 跃动青春”“感恩奋进·廉润初心”等专题专项活动，加大对青年干部的纪法培训、廉政提醒力度，牢牢守住拒腐防变防线。

凝聚青年队伍“向心力”。印发六比六争先专项行动方案，将24项重点工作以揭榜挂帅形式分配给年轻干部，运用成绩晾晒、末位约谈、问题曝光等方式，推动工作实干争先。组建胆剑突击、信息攻坚、水利宣讲、志愿服务和水文化研究五类队伍，积极开展各专项活动，通过“五四”青年诗歌会、青年赠书、“‘河’我一起，从‘青’出发”志愿活动等系列活动弘扬“五四精神”。结合世界水日等重要节点，开展宣传活动近百场。“治水思路青年说”宣讲活动成功入选省决赛。

提升实干担当“硬实力”。推进青年干部自觉融入到三个“一号工程”“五创四进”等全市中心大局，展现“做极致、干精彩、看实效、争一流”的青春状态。依托与水利部水利水电规划设计总院签署战略合作协议，开展项目、技术交流。构建年轻干部成长成才快速通道，健全落实“传帮带”干部培养机制，选派7名干部赴重大工程建设专班锻炼，开展“水利三驻三服务”活动百余次。创新技术技能竞赛形式，举办水文勘测、闸门运行工等职业技能竞赛，选派技能人才参加全省、全国水利技能大赛。每月开展“水利大讲堂”，邀请省、市专家进行专题授课20余次。